为加强教师队伍建设，根据教学需要，面向社会公开招聘非事业编制教师，现结合学院实际，制定本简章。

一、招聘计划及条件

详见《2016年滨州市技师学院公开招聘教师计划表》。

二、报名和资格审查

（一）报考人员提供的证件

二代身份证、户口簿或户口迁移证、毕业证、报到证。

各种证件提供原件和复印件一份（原件报名审核后现场退还报名者）。报名登记表从博兴县人力资源和社会保障局网下载。交一寸近期免冠照片三张。

（二）报名时间及地点

报名时间：2016年8月1日—8月2日

上午：8：30--11：30，下午：14：30--17：30

报名地点：滨州市技师学院办公楼三楼组织部。

咨询电话：0543—2301538

报名结束后，报名人数如果达不到1:2比例，按规定的比例相应核减计划。

准考证的领取：2016年8月4日上午：8：30--11：30，下午：14：30--17：30，凭身份证到滨州市技师学院办公楼三楼组织部领取。

三、考试

考试分笔试、说课两部分，满分均为100分，笔试、说课各占50%。文化教育类笔试内容为本专业知识；机械类、化工类、电气信息类、工商管理类、电子商务类笔试内容为本类专业基础知识。笔试成绩合格人员，根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定说课入围人员。

笔试时间均为120分钟。说课教材根据专业类别统一为应聘者提供。备课时间30分钟，说课10分钟。

应聘人员不按规定时间、地点参加考试的，视为自行放弃。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由滨州市技师学院招聘领导小组根据笔试成绩和招聘计划确定。说课设定最低合格分数线为60分。

笔试成绩、说课成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、体检和考核

根据总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检和考核范围人选，如最后一名总成绩并列，笔试成绩高者优先。体检在县级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核主要是按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对体检、考核不合格及放弃造成的岗位空缺，按照总成绩依次递补。

五、劳动关系的建立

（一）确立方式及待遇

对体检和考核合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。公示合格的人员通过合法劳务中介机构与学院建立劳动关系,聘期3年，聘用期满，根据工作需要，确定是否继续聘用。试用期6个月，试用期满，经学院教务处、系部考核合格者任用，不合格的由劳务中介机构解除劳动关系。

学院按照国家有关规定，通过劳务中介机构为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金；工资待遇参照同类在编人员执行。

（二）劳动关系的解除

1、根据学年考核情况，对教学效果不好或不能按学院要求完成教育教学工作者，由教务处、系部提出报告，学院组织部（人事处）向院委会汇报同意后，由劳务中介机构解除劳动关系。

2、参加升学、公务员或事业编招考录用等情况，须由本人提前3个月向学院和劳务中介机构写出申请；被录取人员，通过劳务中介机构解除关系。

3、违犯国家法律法规和师德要求、违反学院规章制度、发生教学事故者，作出相应处理，由劳务中介机构解除劳动关系。

六、其他

有关招聘事项信息将通过博兴县人力资源和社会保障局网站公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：1、2016年滨州市技师学院公开招聘教师计划表

注：①文化教育类教师年龄在30周岁以下（1986年6月30日以后出生）；机械类、化工类、电气信息类、工商管理类、电子商务类教师35周岁以下（1981年6月30日以后出生）。②曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。

2、2016年滨州市技师学院公开招聘教师报名登记表

报名序号：    报考岗位专业类别：  序列号：   填报时间：    2016年  月 日

                                      资格审查人签名：

滨州市技师学院

2016年7月26日